日常管理是一門非常重要的課程，在企業(yè)管理過程中

丹納赫的精益管理能力在西方企業(yè)中排名第一，全球排名第二，僅次于日本的豐田汽車。DM日常管理是丹納赫經(jīng)營體系重要的重要培訓(xùn)課程和管理理念，DM將引領(lǐng)和帶動企業(yè)中高層管理人員學(xué)習、思考日常管理的體系，詳細理解和運用精益運營系統(tǒng)，DM - PD - PSP是丹納赫重要的管理工具，通過學(xué)習DM能提高自己的精益管理意識和能力，包括：動手做的能力；去現(xiàn)場解決問題的能力；跨部門合作的能力；輔導(dǎo)能力；領(lǐng)導(dǎo)力和改善能力等。目的是幫助中高層管理人員學(xué)會如何成功提升和管理團隊，在接下來的企業(yè)精益變革中起到推動和中堅作用。

課程對象

公司的各級管理者、工程師等或者有日常管理需求的人員。


課程收益

企業(yè)SQDIP各項KPI指標持續(xù)改善、快速提升；

改善責任明確，有效追溯、效果及時準確并可視化；

將生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者的成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為使公司持續(xù)發(fā)展的流程；

實現(xiàn)有效的運營管理流程，持續(xù)提高企業(yè)的績效。

為企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)秀的日常管理人才。

課程大綱

一、精益理念

1. 精益理念-消除浪費

2. 精益理念-改善

3. 精益理念-變革三原則

二日常管理簡介

1. 思考問題

2. 日常管理文化

3. 建立日常管理對“人”的改變

4. 建立日常管理對“團隊”的改變

三、丹納赫日常管理

1. 丹納赫日常管理構(gòu)成

  1) 四個支柱- Genba的5個KPI驅(qū)動因

  2) 四個支柱- Genba目視管理

  3) 四個支柱- Genba解決問題  

4) 四個支柱-Genba領(lǐng)導(dǎo)力

2. 丹納赫通過日常管理收獲什么？

3.日常管理(DM)&問題解決流程（PSP)&戰(zhàn)略部署(PD)的關(guān)系

4. 日常管理(DM)與戰(zhàn)略部署(PD)的關(guān)系

四、日常管理驅(qū)動因素

1. 5個關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）驅(qū)動因素

2. 管理5個KPI驅(qū)動因素

(1).安全轉(zhuǎn)變程序

  1).實施嚴格的程序跟蹤安全隱患及事故

2). 如何做？

3). 員工參與 & 目視化

(2). 質(zhì)量轉(zhuǎn)變程序

1). 將poka-yoke納入程序

2). 全員參與，提高質(zhì)量

(3).產(chǎn)品交付程序

  1).逆時針

  2). 減少存貨，縮短交付周期

(4).生產(chǎn)效率程序

  1).執(zhí)行群組式生產(chǎn)

  2). 利用生產(chǎn)力信息協(xié)助工廠管理

(5).庫存程序

  1). 庫貨使用點設(shè)置看板卡片與看板管理板

  2). 根據(jù)訂單進度計劃制訂生產(chǎn)計劃

3. 現(xiàn)場目視化管理

  1). 3秒鐘原則

4. 現(xiàn)場解決問題

五、無處不在的日常管理

六、日常管理深入與升級